Новости

До 2030 года участниками проекта должны стать свыше 800 столичных предприятий.

Москва расширяет границы производительности труда. С начала 2025 года 46 столичных компаний присоединились к федеральному проекту «Производительность труда». Об этом в своем телеграм-канале сообщил Сергей Собянин.

«Больше половины из них представляют обрабатывающие производства. Среди новых участников — также предприятия из сфер строительства, транспортировки и хранения, туризма. Цель — повысить эффективность, сократить потери и решить проблему кадрового дефицита», — написал Мэр Москвы.

Проект «Производительность труда» утвердил Президент Российской Федерации Владимир Путин. Проект направлен на повышение эффективности отечественных предприятий и содействие в решении проблемы дефицита кадров на рынке труда.

Программа для предприятий

В рамках федерального проекта отечественные предприятия всех форм собственности (за исключением имеющих долю иностранного участия в уставном капитале более 50 процентов) могут принять участие в программе повышения эффективности производственных процессов. Активная фаза программы с непосредственным участием экспертов регионального центра компетенций Москвы длится от четырех до шести месяцев.

В ходе нее проведут диагностику и выявят причины потерь и неэффективности одного из ключевых производственных процессов, подготовят и внедрят предложения по его оптимизации. Также будет разработан план тиражирования полученных результатов на другие производственные процессы предприятия. Программа включает подготовку инструкторов (внутренних тренеров) бережливого производства и обучение линейного персонала. В дальнейшем в течение примерно двух с половиной лет предприятие должно тиражировать полученные знания и опыт на другие производственные процессы.

Правительство Москвы участвует в реализации проекта «Производительность труда» с 2022 года. Оператором проекта является региональный центр компетенций — АНО «Агентство стратегического развития города Москвы» («Мосстратегия»).

Принять участие в проекте могут зарегистрированные в Москве организации, работающие в таких отраслях, как обрабатывающее производство, транспорт, строительство, торговля, сельское хозяйство, ЖКХ, электроэнергетика, услуги в области архитектуры, туризм и гостиничный бизнес, рестораны и доставка продуктов питания, медицинские и социальные услуги, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы. При этом их годовая выручка должна составлять не менее 400 миллионов рублей (для туризма — 180 миллионов рублей).

Фото Е. Самарина. Mos.ru

В 2022–2024 годах участниками нацпроекта стали 419 предприятий (247 из них относятся к обрабатывающим отраслям) — это около четверти крупных и средних промышленных компаний города.

К нацпроекту также присоединились организации из таких сфер, как торговля (60), строительство (30), туризм (25), наука (22), транспортировка и хранение (20).

По итогам средний рост производительности труда составил на предприятиях-участниках 53 процента. На треть сократились время реализации производственных процессов и объемы незавершённых запасов. В среднем на 30 процентов выросла заработная плата персонала на предприятиях-участниках с начала реализации проекта.

Совокупный экономический эффект от реализации национального проекта «Производительность труда» в Москве для предприятий-участников составил более 13,5 миллиарда рублей. Принципиально важно, что эти результаты были достигнуты без существенных инвестиционных затрат и практически исключительно за счет проведения организационных мероприятий, мобилизации внутренних резервов, снижения неоправданных потерь и целевого обучения персонала.

Выгоды от реализации нацпроекта получил и городской бюджет. Каждый рубль, затраченный городским бюджетом на реализацию нацпроекта, принес пять рублей дополнительных налоговых платежей.

В частности, благодаря проекту «Производительность труда» московский производитель «Элта» увеличил выпуск глюкометров «Сателлит Online» на 40 процентов. Сегодня вместо 1,5 тысячи глюкометров завод выпускает 2,1 тысячи изделий в день. Процент брака и незавершенного производства при этом снизился на 10 процентов. Экономический эффект для предприятия составил почти 37 миллионов рублей. «Сателлит Online» — полностью российская разработка с функцией передачи данных в единую медицинскую информационно-аналитическую систему, продажи которой составляют 16 процентов выручки компании.

Всероссийский конкурс наставничества

Важной частью нацпроекта стал всероссийский конкурс наставничества, в котором приняли участие 163 московские компании.

Среди победителей столичного этапа конкурса такие известные организации, как Объединенная энергетическая компания (номинация «Прорывные технологии повышения производительности труда»), «Кофемания» («Профессиональное развитие молодежи»), дорожно-строительная компания «Автобан» («Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»), отель «Арарат Парк Хаятт Москва» («Наставничество в индустрии гостеприимства»), ГКУ «Организатор перевозок» («Наставничество в государственных организациях»), Станция скорой и неотложной медицинской помощи имени А.С. Пучкова («Наставничество в социальной сфере»).

С 2025-го проект «Производительность труда» стал федеральным, он входит в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». В текущем году к реализации проекта уже приступили 46 московских компаний. Более половины из них (63 процента) представляют обрабатывающие производства. Также среди новых участников предприятия, работающие в сферах строительства, транспортировки и хранения, туризма и других отраслях.

В соответствии с планами, одобренными Сергеем Собяниным, до 2030 года участниками проекта должны стать свыше 800 столичных организаций, включая 60 процентов от общего числа крупных и средних предприятий обрабатывающих отраслей.

Кроме того, Правительство Москвы создает дополнительные возможности внедрения технологий бережливого производства для работающих в городе компаний. В частности, организации малого и среднего бизнеса могут пройти бесплатное онлайн-обучение. В видеолекциях эксперты объясняют, как повысить эффективность, сократить издержки и оптимизировать процессы без лишних затрат.

 

 

Стартуют и проекты по повышению производительности труда в органах власти и подведомственных городу организациях. Их цель — систематизировать работу по повышению эффективности и начать программу непрерывных улучшений.