09.08.2019
mos.ru
В Москве стартует конкурс «Лучший работодатель города Москвы». Мероприятие направлено на выявление и популяризацию лучших практик социальной и кадровой политики, реализуемых российскими компаниями и организациями.
Конкурс предоставляет организациям и предприятиям столицы возможность продемонстрировать свои достижения и наработки в кадровой и корпоративной политике, улучшении условий и охраны труда, развитии социального партнёрства и формировании здорового образа жизни.
Побороться за звание лучшего работодателя могут любые московские организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и видов экономической деятельности.
Конкурс проводится по 15 номинациям. Поступившие заявки будут оцениваться по ряду показателей, среди которых создание новых рабочих мест, индекс реальной заработной платы, социальный пакет, доля инвалидов в общей численности работников, использование гибких форм занятости.
В состав экспертной комиссии конкурса вошли представители органов городской исполнительной власти, Московской Федерации профсоюзов и Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).
Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется до 6 сентября Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы. Ознакомиться с положением о конкурсе «Лучший работодатель города Москвы», а также условиями участия и формой заявки можно на сайте Департамента труда и социальной защиты населения Москвы: https://dszn.ru/deyatelnost/trud-i-zanyatost/Konkurs-Luchshiy-rabotodatel-goroda-Moskvy.
Пользователь, регистрируясь на портале «Открытый бюджет города Москвы», обязуется принять настоящее Согласие на
обработку персональных данных. Принятием (акцептом) оферты Согласия является регистрация на портале или
предоставление персональных данных в формах обратной связи, размещенных на сайте.
Основанием для обработки персональных данных являются ст. 24 Конституции Российской Федерации, ст.6 Федерального
закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», иные федеральные законы и нормативно-правовые акты.
Пользователь дает согласие на обработку своих персональных данных, то есть совершение, в том числе, следующих действий: обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, уничтожение персональных данных), при этом общее описание вышеуказанных способов обработки данных приведено в Федеральном законе от 27.07.2006 № 152-ФЗ, а также на передачу такой информации третьим лицам, в случаях, установленных нормативными документами вышестоящих органов и законодательством.
С помощью
или