Новости

С начала 2020 года профессиональные навыки улучшили более 200 сотрудников Департамента, из них 160 обучались в дистанционном формате.

Так, 52 сотрудника ведомства прошли обучение по направлению «Охрана труда». Слушателям курса были вручены удостоверения об успешном прохождении учебной программы.

Проект по обучению служащих основам охраны труда и обеспечению безопасности на рабочем месте реализован совместно с ГБУ «Московский городской центр условий и охраны труда». Образовательный курс предусматривает использование дистанционного формата, что позволяет на практике апробировать новые технологии по переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих.

В Департаменте финансов на постоянной основе ведется системная работа по повышению квалификации сотрудников. Кадровая политика Департамента направлена на развитие как профессиональных навыков (hard-skills), так и важных для построения карьеры надпрофессиональных компетенций (soft-skills) в соответствии с принципом обучения в течение всей жизни.

Финансовая отрасль является одним из лидеров в разработке и внедрении в практику инноваций. Современный финансист – это специалист, обладающий обширными знаниями и компетенциями в области экономики, психологии, информационных технологий, социологии и т.д.

Программа профессионального развития, реализуемая Правительством Москвы совместно с ведущими научно-образовательными центрами, востребована столичными финансистами, востребована столичными финансистами. Сотрудники Департамента имеют возможность выбора из более чем 110 специализированных курсов, направленных на совершенствование необходимых компетенций современных госслужащих, учиться, как очно, так и без отрыва от основной деятельности, дистанционно, в любое удобное время. Ежегодно более 50% служащих Департамента проходят переподготовку и повышение квалификации.