Новости

В Департаменте финансов Москвы подвели итоги обучения сотрудников централизованных бухгалтерий.

В рамках масштабного проекта централизации бухгалтерского учета в Москве Департамент финансов организует обучающие семинары. Они посвящены методам и технологиям работы с единой моделью централизованного бухгалтерского учета. Обучение проходит как в очном, так и в онлайн формате на протяжении двух лет. В 2021 году в нем принимали участие только специалисты специализированных центров учета префектур административных округов. В 2022 году к ним присоединились сотрудники централизованных бухгалтерий Департамента образования и науки Москвы, Департамента труда и социальной защиты населения города, Главного архивного управления города Москвы, межотраслевой бухгалтерии Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений.

За два года квалификацию повысили две тысячи сотрудников. Открывая совещание, заместитель руководителя Департамента финансов Александр Беляков отметил, что основная цель обучения – повышение компетенции специалистов централизованных бухгалтерий, освоение ими методов и технологий, реализованных в единой модели бюджетного (бухгалтерского) учета в Москве.

Программа обучения включает вебинары по изменению законодательства РФ, лекции и тестовые задания по особенностям работы единой модели ведения бюджетного (бухгалтерского) учета города Москвы, практикум в программе 1С:Бухгалтерия на уровне продвинутых пользователей и контроль освоения знаний.

«Результаты тестирования помогают оценить уровень профессиональных знаний и соответственно скорректировать программу обучения на следующий год. Средняя доля правильных ответов составляет 78%. Можно констатировать, что уровень квалификации сотрудников централизованных бухгалтерий постепенно растет, хотя остаются определенные сложности, связанные со знанием нормативной правовой базы. В дальнейшем мы планируем совершенствовать систему проверки знаний, повышать сложность тестовых заданий. Наша задача – сделать централизованные бухгалтерии центром притяжения и развития  профессиональных бухгалтеров», - подытожил Александр Беляков.

По словам начальника Управления сводной бюджетной отчетности, бухгалтерской отчетности учреждений и методического обеспечения бухгалтерского учета Департамента финансов города Москвы Юлии Ермак, высокие показатели результатов теста демонстрируют высокую компетенцию специалистов централизованных бухгалтерий в Москве. Поддержка квалификации сотрудников – одна из основных задач руководителя централизованных бухгалтерий. Ее необходимо осуществлять на ежедневной основе посредством простых инструментов, таких как отслеживание изменений в нормативных правовых актах Минфина России и Департамента финансов Москвы, привлечение сотрудников к участию в обсуждении вопросов, выносимых на Методический совет по бухгалтерскому учету при Департаменте финансов, организации открытого обсуждения сложных вопросов между сотрудниками.

Представитель Департамента образования и науки Москвы Олег Яковлев отметил эффективность проведенного обучения сотрудников и поблагодарил Департамент финансов за его организацию. В то же время Олег Яковлев признал, что слабое звено подготовки бухгалтеров – недостаточное знание нормативной правовой базы, и призвал акцентировать внимание обучающихся на изучении новаций в регулировании бухгалтерского учете.

На сегодняшний день в Москве функционируют 16 централизованных бухгалтерий в различных комплексах городского хозяйства. Согласно распоряжению Мэра Москвы Сергея Собянина система централизованного бухучета к концу 2025 года охватит 75% государственных учреждений города.

Еще больше новостей о централизации бухучета в столице - на портале «Открытый бюджет города Москвы» и в нашем телеграм-канале.