22.11.2022
Служащие ведомства успешно защитили проекты на финальном этапе программы «Urban Лидер» на площадке МГУУ им. Ю.М. Лужкова.
При поддержке Мэра Москвы в городе реализуется образовательная программа «Urban Лидер». Ее цель – внедрение современных технологий управления персоналом и развитие управленческих навыков руководителей среднего звена в органах власти Москвы.
«Управление городскими финансами требует глубоких знаний в области информационных цифровых технологий, понимания специфики функционирования различных отраслей городского хозяйства, развитых коммуникативных навыков и владения современными инструментами работы с персоналом.
Сотрудники Департамента финансов Москвы постоянно повышают квалификацию и управленческие компетенции. На регулярной основе каждый служащий проходит обучение на курсах и по программам переподготовки. Департамент активно использует «Кадровые сервисы Правительства Москвы» и реализует собственные проекты, направленные на коллективное развитие и повышение качества корпоративной культуры», - подчеркнула министр Правительства Москвы, руководитель Департамента финансов Елена Зяббарова.
Выпускниками третьего потока программы «Urban Лидер» стали начальник Управления сводной бюджетной отчетности, бухгалтерской отчетности учреждений и методического обеспечения бухгалтерского учета Юлия Ермак, начальник Управления экономического анализа и долгосрочного бюджетного прогнозирования Виталий Ларин и начальник Управления налогов и доходов Департамента финансов Москвы Надежда Ткачева. Они успешно завершили все этапы обучения.
Перед началом курса участники — руководители среднего звена формулируют актуальную управленческую задачу. Обучение выстроено таким образом, чтобы предоставить необходимые знания и инструменты для ее наиболее эффективного решения. На заключительном этапе участники защищают проект и презентуют полученные результаты. Эксперты оценивают подачу материала, качество постановки и решения управленческой задачи и конечные результаты, полученные в ходе достижения поставленных целей.
Участники проходят пять образовательных модулей: два — очно, остальные — онлайн. Они работают с личными тьюторами, проводят встречи в мини-группах в формате «равный — равному», на которых обмениваются экспертизой и укрепляют прямые связи между структурами, внедряют в свою деятельность современные HR-инструменты.
«Программа «Urban Лидер» направлена на формирование профессиональных знаний и навыков современного руководителя. Рациональное планирование времени и ресурсов, связность процессов и действий в команде – это та внутренняя инженерия, которую стоит развивать. Вместе мы можем добиться гораздо больших результатов, чем в одиночку. А гордость не только за собственные достижения, но и за успехи коллег, сплоченность делают команду неуязвимой. Это дает возможность не бояться изменений, а двигаться им навстречу», - рассказала Надежда Ткачева.
«Изучение научно обоснованных подходов к управлению командой и внедрение их на практике способно существенно улучшить и качество выполняемой работы, и эмоциональный климат», - считает Виталий Ларин. По его мнению, раскрыть потенциал коллектива в целом и повысить его эффективность можно через развитие рефлексии и ответственности каждого сотрудника.
"Управленческая задача, с которой я пришла на обучение, заключалась в формировании высококомпетентной команды для Межотраслевой централизованной бухгалтерии при Департаменте финансов.
Сейчас команда набрана, обучена, слажена и эффективно функционирует. Но это только первый этап. Для дальнейшего развития буду использовать приобретенные инструменты и навыки. Надеюсь на дальнейшую поддержку «Кадровых сервисов» Правительства Москвы. Благодаря «Urban Лидеру» понимаю, в каком направлении двигаться дальше», - отметила Юлия Ермак.
Проекты участников программы от Департамента финансов были высоко оценены жюри, а Юлия Ермак по итогам финального этапа вошла в семерку победителей «Urban Лидер» 2022 года.
Отметим, что в 2022 году 235 сотрудников Департамента финансов Москвы повысили компетенции по различным направлениям, в том числе таким как личная эффективность, информационные технологии в управлении, экономика, финансы и учет, городское хозяйство, делопроизводство и управление государственными и муниципальными закупками.
Еще больше новостей о деятельности Департамента финансов - на портале «Открытый бюджет города Москвы» и телеграм-канале «Открытый бюджет Москвы».
Пользователь, регистрируясь на портале «Открытый бюджет города Москвы», обязуется принять настоящее Согласие на
обработку персональных данных. Принятием (акцептом) оферты Согласия является регистрация на портале или
предоставление персональных данных в формах обратной связи, размещенных на сайте.
Основанием для обработки персональных данных являются ст. 24 Конституции Российской Федерации, ст.6 Федерального
закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», иные федеральные законы и нормативно-правовые акты.
Пользователь дает согласие на обработку своих персональных данных, то есть совершение, в том числе, следующих действий: обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, уничтожение персональных данных), при этом общее описание вышеуказанных способов обработки данных приведено в Федеральном законе от 27.07.2006 № 152-ФЗ, а также на передачу такой информации третьим лицам, в случаях, установленных нормативными документами вышестоящих органов и законодательством.
С помощью
или